Deal lương là gì? Cách đưa ra mức lương hợp lý nhất.
Trong môi trường công sở, văn phòng và những bạn trẻ mới ra trường thì từ khóa “deal lương” vậy deal lương là gì ? cùng với bài viết lần này, trang tuyển dụng Khánh Hoà sẽ giải đáp phần nào câu trả lời của bạn nhé.
Deal lương là gì
Deal lương được nói cụ thể là sự thỏa thuận một mức lương phù hợp với bản thân mình với công ty thông qua buổi phỏng vấn. trong thực tế thì rất nhiều trường hợp, mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra lại không phù hợp với mong muốn của ứng viên. Lúc này việc deal lương là cần thiết phải làm.
Cách deal lương thành công khi phỏng vấn
Khi bạn đã biết được deal lương là gì? Thì việc thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng với mức lương theo mong muốn của bản thân cũng không hoàn toàn khó, nếu như bạn tự tin với bản thân về năng lực về các kỹ năng mềm. và sau đây là những cách để tăng sự thành công khi deal lương.
Tìm hiểu mức lương tối thiểu trên thị trường
Việc biết được mức lương tối thiểu là chuyện quan trọng vì nếu không biết được điều này có thể bạn sẽ ăn một quả lương “hớ” của công ty. vì nhà tuyển dụng luôn luôn đặt vấn đề tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp càng nhiều càng tốt, và họ sẽ đưa ra một con số an toàn với bên của họ.
Cho nên điều cần làm của bạn lúc này là tìm hiểu xem mức lương của bộ phận bạn đang muốn ứng tuyển ở các công ty khác là bao nhiêu, từ đó bạn chọn một con số vừa phù hợp với bản thân mà vừa phù hợp với năng lực hiện tại.
Khẳng định giá trị của bản thân
Năng lực chuyên môn tỷ lệ đi đôi với sự thành công để có một mức lương tương xứng và một vị trí công việc phù hợp.
Trong quá trình phỏng vấn thì bạn nên nói xoay quanh những kinh nghiệm chuyên môn mà mình có, bằng cách chuẩn bị sẵn những ví dụ, những tình huống sẽ có trong quá trình làm việc và cách xử lý. Cách mà bạn đã giúp công ty cũ tăng doanh thu và tăng trưởng như thế nào.
Không nói ra mức lương cũ
Việc nói ra mức lương của công ty cũ là điều không được, cho dù bên tuyển dụng có hỏi thì bạn cũng nên nói chung chung đừng đưa ra con số cụ thể.
Việc nói ra mức lương cũ, thì bên tuyển dụng họ sẽ căn cứ vào mức lương này để đo mức độ năng lực hiện tại của bạn. và họ sẽ dùng nó làm tham chiếu cho mức mà họ sắp đưa ra trong tương lai, điều này đôi khi lại không có lợi cho bạn.
Hiểu người bạn đang muốn thỏa thuận lương
Việc thấu hiểu đến tâm lý và cảm xúc của người đối diện trong cuộc phỏng vấn cũng ảnh hưởng rất lớn đến mức lương của bạn nhận được trong tương lai.
Khi hiểu được người bạn đang phỏng vấn thì họ sẽ thấy được là ngoài năng lực làm việc ra thì người này là người có thể tin được, họ sẽ ưu tiên bạn nhiều hơn với những ứng viên khác, cho nên khi việc lấy lòng được nhà tuyển dụng thì khả năng bạn sẽ có công việc mới với mức lương phù hợp với bản thân mình là điều khả thi.
Thay tiền bằng các giải pháp thay thế khác
Việc thay thế những điều khác ngoài tiền lương như (chế độ đãi ngộ, hỗ trợ đi lại, ngày nghỉ, ăn uống,…) cũng là điều bạn cần nên biết.
Đa số các công ty trên thị trường đều giữ cố định cho mình cứng nhưng mức lương khác nhau tùy theo bộ phận, cho nên việc deal lương lúc này với họ chỉ mang tính “hình thức”trong quá trình phỏng vấn. cho nên ngoài lúc deal lương thì bạn cũng nên tìm hiểu với nhà tuyển dụng rằng công ty sẽ cho bạn những gì ngoài tiền lương là không được bỏ qua.
Có thái độ chuyên nghiệp trong thời gian phỏng vấn
Trong quá trình deal lương dù như thế nào thì bạn nên giữ cho mình một thái độ điềm tĩnh. Không nên so sánh mình với người ngoài, đừng để mình chìm vào cảm xúc đang dân, kiêu ngạo hay quá tự ti. Những hình ảnh này trong mắt nhà tuyển dụng là rất xấu, cho nên bạn cần phải cho những hành động, cử chỉ sao cho chuyên nghiệp nhất có thể trước và sau quá trình phỏng vấn.
Những điều lưu ý khi deal lương cần tránh
Khi nhà phỏng vấn đã hỏi bạn “muốn có mức lương là bao nhiêu?” thì lúc này bạn đã nắm được 80% khả năng được nhận vào công ty, cho nên lúc này bạn cũng cần lưu ý và phải bình tĩnh trong quá trình đàm phán sắp tới. và sau đây là một số lỗi mà bạn cần phải tránh.
- Tiết lộ mức lương cũ.
- Chấp nhận lời mời làm việc lần đầu tiên.
- Thỏa thuận lương quá sớm.
- Không chuẩn bị kỹ lưỡng khi đi phỏng vấn.
- Không biết được năng lực thật sự của bản thân.
- Không chỉ chu về vẻ bề ngoài khi phỏng vấn.
- Không mang chuyện đời tư khi deal lương.
Kết thúc
Mong rằng những lời khuyên trong bài viết deal lương là gì? này sẽ hữu ích với bạn. chúc bạn thành công trong công việc tương lai của mình.
Xem thêm: lương trợ giảng tiếng Anh bao nhiêu