Cách viết thư đề nghị tăng lương. Làm sếp gật đầu trong một nốt nhạc
Đề nghị tăng lương đây là một trong những quyền lợi cần thiết cho người lao động. Tăng lương giúp làm cho nhân công có thêm khoản thu nhập để trang trải cuộc sống, từ đó họ sẽ thêm động lực và làm việc năng suất hơn trong công ty. Vậy để viết thư đề nghị tăng lương thế nào cho hiệu quả. Bạn đang xem bài viết của Việc làm Khánh Hòa.
Tại sao chúng ta cần đề xuất tăng lương
Lương là một hình thức đánh giá trình độ, kỹ năng và sự cống hiến của người lao động đối với một công ty, doanh nghiệp. mức lương phụ cao hay thấp sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào các vị trí công việc và độ phức tạp của công việc là khác nhau.
Khi bạn đã đáp ứng được những tiêu chí như:
- Đã làm việc nhiều năm tại công ty, có tham gia đóng góp những thành tích góp phần vào sự phát triển cho công ty.
- Thái độ công việc tốt, không dùng các chiêu trò xấu để hoàn thành công việc
- Bạn có thể đáp ứng và giải quyết được các vấn đề lớn nhỏ trong công việc bằng thực lực của mình.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, luôn hoàn thành công việc đúng hạn và đầy đủ.
- Trong hợp đồng đã có những thỏa thuận với công ty sẽ tăng lương khi bạn đáp ứng được những yêu cầu của họ.
Khi bạn đã đáp ứng được những điều như trên. Bạn hoàn toàn có quyền để yêu cầu được tăng lương theo nguyện vọng của mình.
Cách viết thư đề nghị tăng lương
Các thông tin cần có trong thư
Khi viết một tờ đơn xin tăng lương thì nội dung trong thư phải có:
- Thông tin cá nhân của người viết đơn: Họ và tên, chức vụ và công việc đang làm hiện tại.
- Đề xuất mức lương mong muốn: Đây là phần quan trọng nhất, bạn cần đưa ra một mức lương phù hợp với năng lực của mình hiện tại và bên công ty có thể gật đầu chấp nhận.
- Lý do muốn được tăng lương: Phần này bạn sẽ thuyết phục với bên công ty. đây là phần khó khăn nhất, vì bạn cần phải tìm và đưa ra một lý do thỏa đáng và sắc bén để sếp đồng ý với đề xuất của bạn
- Ý kiến của các phòng ban, nhân sự, giám đốc hoặc các bộ phận cấp trên liên quan: Đây là phần trả lời những tình hình chung về công việc hiện tại của bạn với góc độ của cấp trên. Và đây là nơi đưa ra quyết định “có” hoặc “không”.
- Kết thúc với ngày tháng năm và chữ ký: Tất nhiên đây là phần không thể thiếu trong các loại đơn.
Các mẫu thư đề nghị tăng lương
Mẫu 1:Đơn đề xuất cho tập thể
Mẫu 2:Đơn đề xuất cho cá nhân
Các quy trình khi đề xuất tăng lương
Nghiên cứu trước một mức lương hợp lý
Việc này bạn cần phải xem xét tổng quan năng lực của mình. Lấy những thành tích và kinh nghiệm trước đó để đánh giá. Tìm hiểu mức lương tương tự trên thị trường. với một con số hợp lý vừa cho bạn cũng như là doanh nghiệp thì việc tăng lương của bạn sẽ thuận tiện và dễ dàng hơn nhiều.
Tìm thời điểm thích hợp để nộp đơn.
Để viết thư đề nghị tăng lương thì thời điểm là phần quan trọng nhất trong mọi tình huống đề xuất. bạn cần phải xem xét về tổng quan của công ty, như công ty đang đi lên và phát triển hay đang bị đình trệ và đi xuống. có thể thấy được với tình hình hiện tại. sau khi qua được mùa COVID 19 phần lớn các công ty trên thế giới đang có xu hướng cắt giảm nhân sự. Còn hiện tại giá cả các mặt hàng hóa đang gia tăng cũng là thời điểm chảo lửa cho các doanh nghiệp, cho nên bạn phải nhạy bén trong việc chọn thời điểm.
Viết thư nghề nghị tăng lương.
Bạn có thể chọn những mẫu đơn mà chúng tôi đã đề xuất ở phía trên. Và hãy đảm bảo rằng những lá đơn trên được làm một cách chỉn chu, tuyệt đối không được sai chính tả.
Chứng minh với sếp là mình xứng đáng với đề xuất
Việc này bạn nên đưa ra những kết quả về thành tích, những con số biết nói về những công việc bạn đã hoàn thành. Cấp trên sẽ lấy những điều kiện trên để làm cơ sở tăng lương cho bạn.
Gửi lời cảm ơn lịch thiệp
Sau khi đề xuất của bạn đã được “chấp nhận” thì việc viết lại một bức thứ hay một email cảm ơn một cách lịch với người đã phê duyệt cũng cần thiết. Và điều này cũng không quá quan trọng và bạn cũng xem thử môi trường công ty như nào để có nên gửi hay không.
Trước khi viết đơn cần chú ý
Mức lương không được vượt xa với năng lực
Vì việc tăng lương, cấp trên sẽ dựa vào những con số của bạn đã đạt được trước đó, cho nên bạn cũng cần phải bỏ ra thời gian để tìm hiểu và đưa con số thật chính xác trước khi viết thư đề nghị tăng lương cho bản thân
Lý do “không chính đáng”
Bạn đưa ra những lý do như là để theo kịp với bạn bè và đồng nghiệp của mình, hay xin lương để tích góp cho những kỳ nghỉ dài hạn. đây là những lý do hoàn toàn không thể thuyết phục.
Kết thúc
Với bài Viết thư đề nghị tăng lương của việc làm Khánh Hòa mong rằng với bài viết lần này bạn có thể thuyết phục với cấp trên của mình và có mức lương mà mình mong muốn. chúc bạn thành công
Xem thêm: Xác định giá trị của bản thân