- Hành chính - Nhân sự: Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác vận hành văn phòng; tuyển dụng, đào tạo hội nhập; quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương và thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV.
- Pháp chế: Soạn thảo, thẩm định và quản lý các loại hợp đồng, văn bản pháp lý; tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp và các quy định ngành y tế; làm việc với các cơ quan chức năng.
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, gắn kết.