CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG Công Ty Cổ Phần Bệnh Viện Đa Khoa Quốc Tế Vinmec – Bệnh Viện ĐKQT Vinmec

Triển khai các hoạt động truyền thông, nâng cao thương hiệu tuyển dụng (xây dựng video, viết nội dung truyền thông) phù hợp với sứ mệnh tầm nhìn của tổ chức và chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
Duy trì khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đằng, Đại sứ quán, Hiệp hội… để khai thác ứng viên.
Lan tỏa các thông điệp truyền thông tại cơ sở và các vùng lân cận.
Quản lý định biên tuyển dụng định kỳ và theo yêu cầu. Hỗ trợ lập Kế hoạch tuyển dụng định kỳ và bổ sung đảm bảo đúng định biên và theo Sơ đồ chức danh được phê duyệt.
Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp.
Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo quy định.
Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.
Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ đối với các ứng viên đạt yêu cầu.
Soạn Tờ trình và thư mời nhận việc gửi ứng viên. Chuẩn bị các điều kiện để tiếp đón ứng viên nhận việc.
Hỗ trợ các mảng công việc khác của Phòng Nhân sự như Đào tạo, Phát triển văn hóa, Thủ tục nhân sự và các công việc khác theo sự phân công của CBLĐ.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân sự, Lao động xã hội, Kinh tế lao động, Luật, Ngoại ngữ, Y tế, Quản trị kinh doanh...
Có trên 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Tuyển dụng nhân sự cho môi trường Bệnh viện.
Đam mê lĩnh vực nhân sự, làm việc với con người. Chịu được áp lực cao trong công việc. Mong muốn phát triển và thử thách qua các dự án nhân sự.
Tiếng Anh giao tiếp.